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第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。

这个事件的背后,除了看到那依旧乌烟瘴气的抄袭环境,论文发表的过程更暴露了整个学术界的潜规则———傍名气。杨伦表示,他让陆杰荣给文章提意见并署上名字,是为了方便在核心期刊上发表。如果没有陆的署名,杨在核心期刊上发表论文的机会可以说是微乎其微。而“被挂名者”则因此增加论文发表次数。这样傍名气“提高身价”而又“双赢”的选择在现实中绝非孤立,甚至大家已经习以为常。如果某个导师在学校里、社会上有官职或者其他头衔,报考者肯定云集,因为这说明他(她)人脉关系广、社会资源丰富、掌握话语权多,招入门下之后莫说发表论文不成问题,将来就业肯定也不用犯愁了。求学者不以导师的学术成就为尺度,却以其人脉价值为依托来进行学术生涯规划,致力于傍名气提高身价,学术研究又怎么可能不走入歪门邪道?同样,杂志社、出版社不以文章的优劣作为评判标准,而以作者名气的大小决定取舍,导致兢兢业业做学问者没有回报,但攀龙附凤者却轻易捷足先登,抄袭风、挂名风又怎会停止呢?

  教育专家熊丙奇教授认为:“这种‘国际高考移民’,其性质与‘国内高考移民’一样,是教育不公平的结果———

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华大副校长张禹东代表校方热烈欢迎海外华校校长访问华大。他表示,华大作为中国唯一一所用“华侨”命名、以“为侨服务、传播中华文化”为办学宗旨的大学,将继续把竭力推动海外华文教育的发展当作义不容辞的责任,愿为海外华校和华文教育界提供一切力所能及的帮助;希望访问团以本次活动为契机,加强双方在合作办学、教材编写、华文师资培训、学生夏令营等方面的交流与探讨,共同推动海外华文教育事业的发展。

4年之后的2009年,这届本科生毕业了,他们的就业情况怎么样呢?在采访了该校的姚海根教授之后,《中国新闻出版报》记者又拨通了该专业的一名毕业生小石(化名)的电话。小石告诉记者,该校首届数字印刷专业的学生共有27人,大家的工作在今年四五月份就定下来了,去向都挺好的。其中,包括小石在内的6名学生,今年2月来到上海商务数码图像技术有限公司(上海印刷集团有限公司与商务印书馆上海印刷股份有限公司合资公司)实习,做色彩管理、软件流程设计、企业标准制定等工艺方面的工作,最后这些学生都留在了该公司。小石说:“我们是经过老师推荐来到这家公司的,就业的过程比较顺利。”

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小蔡说:“我就是羡慕那些长得特别漂亮的女生,人长得漂亮,自己照镜子的时候心情都好,别人看自己的眼光也不一样,做什么事情都比较容易。对我来说,整形是美容的一部分,就像做头发一样轻松。”

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行文至此,想起了北大已故的孟二冬老师。要说形象,孟老师高大而俊朗,文质彬彬却又是球场上的猛将,但是,这些并不重要。他的形象在他的课堂教案和为人师表中已经形成了,而且超越了个人的层面,宣示了教师队伍中一种让人感动的坚守。相信每个家长或者学生,都会希望这种形象的老师和这样珍贵的坚守,在自己的人生际遇中,多一点,再多一点。(杨凯)

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  本报讯(记者 郭炳德 通讯员 余嘉熙)由郑州大学学生创办的“郑州大学融莘模拟创业公司”,经过1个月的试运行之后,日前正式挂牌成立。据了解,这是河南省高校中首家以学生为公司主体,自我经营、自我管理、自负盈亏,并聘请教师指导的模拟公司。  据郑州大学学生处负责人介绍,让学生自己模拟办公司,旨在以模拟公司为平台,发挥学校各专业的优势,并且结合大学生的个人特长,将勤工助学工作与就业教育、创业教育以及将来的就业优势紧密结合起来,使学生学有所用、学有所为,全面提高专业知识水平和综合素质。  据了解,该公司由学校提供必要的办公场所,完全模拟公司制的组织和运作模式,实行董事会领导下的经理负责制,设立董事会、经理层两级管理部门。董事会聘请学生处负责人及老师担任,负责对公司进行监督和指导;经理层则是由在全校学生中通过公开招聘、竞争上岗的形式,选拔表现突出、才能出众的学生组成,负责公司的日常运作和管理。该公司成立初期,将以人才推介、产品代理、校园推广为主要业务方向。在项目来源上,由经理层策划并不定期向全校征集,如通过举行商业策划大赛等形式,入选项目由董事会组织有关专家评议后择优采用,另外,公司市场部将专门负责联系和搜集项目。  河南省教育厅有关领导指出,郑州大学由学生自我经营、自我管理模拟创办公司的做法,不仅为贫困学生提供勤工助学岗位开辟了一条新的途径,而且也在大学生就业、创业方面进行了有益的尝试。  《中国教育报》2006年6月5日第1版

责编 左文亮

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